CONSIDERANDO:

• Que el Parágrafo III del Artículo 48 de la Constitución Política del Estado, determina que los derechos y beneficios reconocidos en favor de las trabajadoras y los trabajadores no pueden renunciarse, y son nulas las convenciones contrarias o que tiendan a burlar sus efectos.
• Que el numeral 8 del Artículo 172 del Texto Constitucional, establece como atribución de la Presidenta o del Presidente del Estado, entre otras, la de dictar decretos supremos.
• Que asimismo, de acuerdo al texto constitucional, el modelo económico boliviano es plural y está constituido por las formas de organización económica comunitaria, estatal, privada y social cooperativa, así como se orienta a mejorar la calidad de vida y el vivir bien de todas las bolivianas y los bolivianos, articulando esas diferentes formas de organización económica sobre los principios de complementariedad, reciprocidad, solidaridad, redistribución, igualdad, seguridad jurídica, sustentabilidad, equilibrio, justicia y transparencia. Por lo que las normas jurídicas en materia social y laboral deben aplicarse con carácter de orden público y cumplimiento obligatorio.
• Que, finalmente, es deber jurídico del Gobierno el de precautelar y proteger a las trabajadoras y trabajadores en cuanto a los derechos que la Constitución Política del Estado y la legislación laboral disponen, evitando que se produzcan posibles ambigüedades o confusiones en la interpretación y aplicación de la norma jurídica, que puedan generar desprotección a las trabajadoras y a los trabajadores, debiendo evitar una equivocada interpretación que pueda servir para el fraude laboral por parte de empleadoras y empleadores del sector privado; siendo que es claro y expreso el texto constitucional en cuanto a su carácter proteccionista hacia las trabajadoras y los trabajadores.

EN CONSEJO DE MINISTROS,

DECRETA:

Artículo 1°.- (Objeto) El presente Decreto Supremo tiene por objeto reiterar y ratificar la protección a la estabilidad laboral y los derechos de las trabajadoras y los trabajadores en el Estado Plurinacional de Bolivia.

Artículo 2°.- (Prohibición) Los conceptos y las disposiciones legales que contiene el Decreto Supremo Nº 2765, de 14 de mayo de 2016, por ningún motivo y bajo ninguna justificación se aplicarán para el cierre de empresas y/o el despido de trabajadoras y trabajadores en el sector privado, siendo nula de pleno derecho y sin validez legal cualquier acción que realicen a su amparo las empleadoras y los empleadores.

Artículo 3°.- (Régimen laboral) Se garantiza en toda forma de derecho que las trabajadoras y los trabajadores de sindicatos del sector público que se encuentren bajo los alcances de la Ley General del Trabajo, no serán transferidos a ningún otro régimen.

Ficha Técnica (DCMI)

Enlaces con otros documentos

Véase también

[BO-CPE-20090207] Bolivia: Constitución Política del Estado de 2009, 7 de febrero de 2009

Constitución Política del Estado de 2009

[BO-DS-N2765] Bolivia: Decreto Supremo Nº 2765, 14 de mayo de 2016

14 DE MAYO DE 2016.- Modifica la naturaleza jurídica de la Empresa Pública Nacional Textil – ENATEX, así como adecuar su estructura y atribuciones en el marco de la normativa vigente.

[BO-DS-N2822] Bolivia: Decreto Supremo Nº 2822, 6 de julio de 2016

06 DE JULIO DE 2016.- Reitera y ratifica la protección a la estabilidad laboral y los derechos de las trabajadoras y los trabajadores en el Estado Plurinacional de Bolivia.

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