CONSIDERANDO:

• Que el Parágrafo II del Artículo 49 de la Constitución Política del Estado determina que la ley regulará las relaciones laborales relativas a contratos y convenios colectivos; salarios mínimos generales, sectoriales e incrementos salariales.
• Que el Artículo 123 del Texto Constitucional establece que la ley solo dispone para lo venidero y no tendrá efecto retroactivo, excepto en materia laboral, cuando lo determine expresamente a favor de las trabajadoras y de los trabajadores.
• Que los Parágrafos I y II del Artículo 13 de la Ley Nº 975, de 13 de septiembre de 2017, de Modificaciones al Presupuesto General del Estado - Gestión 2017, vigente por el inciso r) de la Disposición Final Segunda de la Ley Nº 1546, del Presupuesto General del Estado Gestión 2024, publicada el 31 de diciembre de 2023, señala que el incremento salarial de las empresas constituidas legalmente como Sociedad de Economía Mixta - S. A. M., Sociedad Anónima - S. A. o Sociedad de Responsabilidad Limitada - S. R. L., en las que el Estado posea participación accionaria, será aprobado mediante Decreto Supremo específico; y los requisitos y parámetros para el mencionado incremento, serán reglamentados por el Órgano Ejecutivo considerando su naturaleza jurídica.
• Que el Artículo 42 del Decreto Supremo Nº 5094, de 3 de enero de 2024, establece que las empresas constituidas legalmente como Sociedad de Economía Mixta - S. A. M., Sociedad Anónima - S. A. o Sociedad de Responsabilidad Limitada - S. R. L., en las que el Estado posea participación accionaria, para beneficiarse del incremento salarial deberán presentar a su Ministerio responsable del sector, la solicitud de incremento salarial acompañada de la autorización de su Máxima Instancia Resolutiva, Balance General, Estado de Resultados y Flujo de Efectivo de dos (2) gestiones anteriores, dictamen de auditoría externa y otra información que considere pertinente, en un plazo máximo de treinta (30) días calendario a partir de la publicación del Decreto Supremo de incremento salarial para el sector público. A partir de la recepción de la solicitud, el Ministerio responsable del sector, tendrá un plazo máximo de quince (15) días calendario, para evaluar e iniciar el trámite para la aprobación del Decreto Supremo correspondiente en el marco de la normativa vigente; las Empresas descritas deberán cumplir los siguientes requisitos:
• Que el Artículo 2 del Decreto Supremo Nº 5154, de 1 de mayo de 2024, dispone el Incremento Salarial de hasta el tres por ciento (3%) para la gestión 2024.
• Que es necesario mantener las condiciones de una remuneración justa a fin de asegurar la subsistencia de las trabajadoras y los trabajadores de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones Sociedad Anónima - ENTEL S. A.

EN CONSEJO DE MINISTROS,

DECRETA:

Artículo 1°.- (Objeto) El presente Decreto Supremo tiene por objeto, en el marco de la normativa vigente, aprobar el incremento salarial para la gestión 2024, para las trabajadoras y los trabajadores de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones Sociedad Anónima - ENTEL S. A.

Artículo 2°.- (Incremento salarial para la Empresa Nacional de Telecomunicaciones Sociedad Anónima - ENTEL S. A.)

1. Se aprueba el incremento salarial del tres por ciento (3%) a la masa salarial, aplicado de forma inversamente proporcional para las trabajadoras y los trabajadores de ENTEL S. A.
2. Se excluye del incremento salarial señalado en el Parágrafo precedente, al cargo de Gerente General, Gerentes Nacionales, Gerentes Regionales y Subgerentes.
   

   Disposiciones transitorias

Disposición Transitoria Única.-

1. La aplicación del incremento salarial retroactivo al 1 de enero de 2024 debe ser efectivizada hasta el 18 de octubre de la presente gestión, debiendo realizar los aportes a los entes gestores de seguridad social de corto y largo plazo, de acuerdo a normativa vigente.
2. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social debe establecer el plazo para la presentación de la planilla retroactiva del incremento salarial, a cuyo vencimiento aplicará las multas que pudieren corresponder, de acuerdo a normativa vigente.
   

   Disposiciones finales

Disposición Final Única.-

1. El incremento salarial señalado en el presente Decreto Supremo:
   1. Será financiado con ingresos generados en la operación del giro del negocio;
   2. Se aplicará con carácter retroactivo al 1 de enero de 2024.
2. La aplicación del incremento salarial establecido en el presente Decreto Supremo es responsabilidad del Gerente General de ENTEL S. A.

Ficha Técnica (DCMI)

Enlaces con otros documentos

Véase también

[BO-CPE-20090207] Bolivia: Constitución Política del Estado de 2009, 7 de febrero de 2009

Constitución Política del Estado de 2009

[BO-L-N975] Bolivia: Ley de modificaciones al Presupuesto General del Estado - Gestión 2017, 13 de septiembre de 2017

13 DE SEPTIEMBRE DE 2017.- LEY DE MODIFICACIONES AL PRESUPUESTO GENERAL DEL ESTADO - GESTIÓN 2017.

[BO-DS-N5094] Bolivia: Decreto Supremo Nº 5094, 3 de enero de 2024

El presente Decreto Supremo tiene por objeto reglamentar la aplicación de la Ley N° 1546, del Presupuesto General del Estado Gestión 2024, publicada el 31 de diciembre de 2023.

[BO-DS-N5154] Bolivia: Decreto Supremo Nº 5154, 1 de mayo de 2024

El presente Decreto Supremo tiene por objeto Establecer el Incremento Salarial para la gestión 2024

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