CONSIDERANDO:

• Que el Artículo 60 de la Constitución Política del Estado determina que es deber del Estado, la sociedad y la familia garantizar la prioridad del interés superior de la niña, niño y adolescente, que comprende la preeminencia de sus derechos, la primacía en recibir protección y socorro en cualquier circunstancia, la prioridad en la atención de los servicios públicos y privados, y el acceso a una administración de justicia pronta, oportuna y con asistencia de personal especializado.
• Que el Parágrafo I del Artículo 64 del Texto Constitucional establece que los cónyuges o convivientes tienen el deber de atender, en igualdad de condiciones y mediante el esfuerzo común, el mantenimiento y responsabilidad del hogar, la educación y formación integral de las hijas e hijos mientras sean menores o tengan alguna discapacidad.
• Que con la finalidad de garantizar el ciudado, preservar la salud y el interés superior de la o el menor de hasta doce (12) meses de edad que se encuentre a cargo del padre ante circunstancias sobrevinientes por muerte o impedimento de la madre, es necesaria la emisión del presente Decreto Supremo.

EN CONSEJO DE MINISTROS,

DECRETA:

Artículo 1°.- (Objeto) Con la finalidad de garantizar el ciudado, preservar la salud y el interés superior de la hija o hijo, el presente Decreto Supremo tiene por objeto establecer tolerancia de una (1) hora diaria durante la jornada laboral al padre a cargo de un menor de hasta doce (12) meses de edad.

Artículo 2°.- (Tolerancia laboral) Se establece el beneficio de tolerancia en favor de los padres trabajadores y servidores públicos que se encuentren a cargo de un menor de hasta doce (12) meses de edad.

Artículo 3°.- (Aplicación)

1. Este beneficio se aplicará en los siguientes casos:a) Cuando la madre de la o el menor haya fallecido;
   1. Cuando la madre de la o el menor sea declarada con discapacidad grave o muy grave;
   2. Cuando la madre de la o el menor tenga una condición o estado crítico de salud;
   3. La menor o el menor se encuentre a cargo únicamente del padre bajo declaración judicial de tutela.
2. La tolerancia de una (1) hora en la jornada laboral podrá ser utilizada de manera íntegra o fraccionada en dos (2) tiempos iguales, a requerimiento del padre.

Artículo 4°.- (Requisitos) Los trabajadores o servidores públicos para acceder al beneficio, presentarán ante su empleador o entidad pública de dependencia el certificado de nacimiento de la o el menor a su cargo, además de uno de los siguientes documentos:a) Certificado de Defunción de la madre cuando ésta haya fallecido;

1. Certificado o carnet de discapacidad de la madre o informe médico, cuando corresponda;
2. Resolución judicial de tutela o sentencia judicial de divorcio ejecutoriada, en el caso que corresponda.

Ficha Técnica (DCMI)

Enlaces con otros documentos

Véase también

[BO-CPE-20090207] Bolivia: Constitución Política del Estado de 2009, 7 de febrero de 2009

Constitución Política del Estado de 2009

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