CONSIDERANDO:

• Que el Parágrafo II del Artículo 49 de la Constitución Política del Estado, establece que la ley regulará las relaciones laborales relativas a contratos y convenios colectivos; salarios mínimos generales, sectoriales e incrementos salariales.
• Que el Artículo 123 del Texto Constitucional, determina que la ley sólo dispone para lo venidero y no tendrá efecto retroactivo, excepto en materia laboral, cuando lo determine expresamente a favor de las trabajadoras y de los trabajadores.
• Que el Parágrafo IV de la Disposición Transitoria Primera de la Ley Nº 466, de 26 de diciembre de 2013, de la Empresa Pública, dispone que la empresa continuará desarrollando sus actividades conforme a su normativa hasta el día siguiente hábil a la notificación con el registro de la empresa que establezca la adopción de la nueva tipología.
• Que el Artículo 1 de Decreto Supremo Nº 29644, de 16 de julio de 2008, establece la naturaleza jurídica de la Empresa Nacional de Electricidad - ENDE, como una empresa pública nacional estratégica y corporativa.
• Que el Parágrafo I del Artículo 5 del Decreto Supremo Nº 1691, de 14 de agosto de 2013, aprueba la Escala Salarial para personal especializado en áreas estratégicas de ENDE matriz, con niveles de remuneración mayores al establecido para el Presidente del Estado Plurinacional de Bolivia.
• Que el Parágrafo III del Artículo 16 del Decreto Supremo Nº 1861, de 8 de enero de 2014, que reglamenta la aplicación de la Ley Nº 455, de 11 de diciembre de 2013, del Presupuesto General del Estado - Gestión 2014, señala que el Decreto Supremo que aprueba la Escala Salarial para el personal especializado de una Empresa Pública Nacional Estratégica - EPNE, tendrá vigencia indefinida en tanto no se modifique la estructura salarial y de cargos de la misma.
• Que el Artículo 2 del Decreto Supremo Nº 2002, de 16 de mayo de 2014, dispone que el Incremento Salarial para los trabajadores de las Empresas Públicas del nivel Central del Estado será autorizado mediante Decreto Supremo expreso; asimismo, el Artículo 3 del precitado Decreto Supremo, establece que el porcentaje de Incremento Salarial podrá ser determinado hasta un diez por ciento (10%), de acuerdo a la utilidad neta y disponibilidad financiera de cada Empresa.
• Que de acuerdo a la normativa antes citada, es necesario aprobar el Incremento Salarial de las trabajadoras y de los trabajadores y la Escala Salarial de personal especializado de ENDE matriz, con el fin de establecer una remuneración que asegure su subsistencia y la de sus familias, incentivando a los mismos a prestar un mejor servicio en las actividades del sector eléctrico.

EN CONSEJO DE MINISTROS,

DECRETA:

Artículo 1°.- (Objeto) El presente Decreto Supremo tiene por objeto aprobar:

1. El Incremento Salarial de las trabajadoras y de los trabajadores de la Empresa Nacional de Electricidad - ENDE matriz;
2. La Escala Salarial de personal especializado de ENDE matriz.

Artículo 2°.- (Incremento salarial)

1. Se aprueba el Incremento Salarial de hasta el diez por ciento (10%) para las trabajadoras y de los trabajadores de ENDE matriz. Este Incremento Salarial se aplicará con carácter retroactivo al 1 de enero de 2014. Se excluye de este incremento a los salarios del personal especializado de la empresa.
2. La ejecución del Incremento Salarial señalado en el Parágrafo precedente, será financiado con recursos específicos de ENDE matriz.

Artículo 3°.- (Escala salarial)

1. Se aprueba la Escala Salarial para el personal especializado de ENDE matriz, de acuerdo al siguiente detalle:

   Cargo	N° de casos	Nivel
   Presidente Ejecutivo	1	Bs19.249.-
   Vicepresidente	1	Bs39.590.-
   Gerente Especialista	4	Bs38.520.-
   Jefe Especialista	10	Bs24.075.-

2. El personal señalado en el Parágrafo precedente, no percibirá bonos y otros similares de carácter recurrente, salvo el bono de antigüedad, aguinaldo, asignaciones familiares, prestaciones de largo y corto plazo de seguridad social y beneficios sociales establecidos por Ley.
3. La Escala Salarial aprobada en el presente Artículo, deberá ser implementada bajo responsabilidad de ENDE matriz.
   

   Disposiciones abrogatorias y derogatorias

Artículo derogatorio Único.- Se deroga el Artículo 5 del Decreto Supremo Nº 1691, de 14 de agosto de 2013.

Ficha Técnica (DCMI)

Enlaces con otros documentos

Véase también

[BO-DS-29644] Bolivia: Decreto Supremo Nº 29644, 16 de julio de 2008

Establece la naturaleza jurídica de la Empresa Nacional de Electricidad - ENDE, como una empresa pública nacional estratégica y corporativa, con una estructura central y nuevas empresas de su propiedad.

[BO-CPE-20090207] Bolivia: Constitución Política del Estado de 2009, 7 de febrero de 2009

Constitución Política del Estado de 2009

[BO-DS-N1691] Bolivia: Decreto Supremo Nº 1691, 14 de agosto de 2013

Define la estructura de ENDE Corporación, establece la estructura organizativa y funcional de ENDE matriz y aprueba la Escala Salarial para personal especializado en áreas estratégicas de ENDE matriz, con niveles de remuneración mayores al establecido para el Presidente del Estado Plurinacional de Bolivia.

[BO-L-N455] Bolivia: Ley del Presupuesto General del Estado - Gestión 2014, 11 de diciembre de 2013

Ley del Presupuesto General del Estado - Gestión 2014.

[BO-L-N466] Bolivia: Ley de la Empresa Pública, 27 de diciembre de 2013

Ley de la Empresa Pública

[BO-DS-N1861] Bolivia: Reglamento de la Ley N° 455 - Presupuesto General del Estado - Gestión 2014, DS Nº 1861, 8 de enero de 2014

Reglamenta la aplicación de la Ley N° 455, de 11 de diciembre de 2013, del Presupuesto General del Estado - Gestión 2014.

[BO-DS-N2002] Bolivia: Decreto Supremo Nº 2002, 19 de mayo de 2014

Establece los requisitos y procedimientos que deberán cumplir las Empresas Públicas del nivel Central del Estado y las Empresas en las cuales el Estado tenga mayoría accionaria, para beneficiar a sus trabajadores del incremento salarial.

[BO-DS-N2089] Bolivia: Decreto Supremo Nº 2089, 5 de septiembre de 2014

Aprueba: a) El Incremento Salarial de las trabajadoras y de los trabajadores de la Empresa Nacional de Electricidad – ENDE matriz; b) La Escala Salarial de personal especializado de ENDE matriz.

Referencias a esta norma

[BO-DS-N2533] Bolivia: Decreto Supremo Nº 2533, 30 de septiembre de 2015

30 DE SEPTIEMBRE DE 2015.- Aprueba la Escala Salarial para el personal especializado de la Empresa Nacional de Electricidad – ENDE matriz.

Deroga a

[BO-DS-N1691] Bolivia: Decreto Supremo Nº 1691, 14 de agosto de 2013

Define la estructura de ENDE Corporación, establece la estructura organizativa y funcional de ENDE matriz y aprueba la Escala Salarial para personal especializado en áreas estratégicas de ENDE matriz, con niveles de remuneración mayores al establecido para el Presidente del Estado Plurinacional de Bolivia.

Derogada por

[BO-DS-N2533] Bolivia: Decreto Supremo Nº 2533, 30 de septiembre de 2015

30 DE SEPTIEMBRE DE 2015.- Aprueba la Escala Salarial para el personal especializado de la Empresa Nacional de Electricidad – ENDE matriz.

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